妊娠出産

職場への妊娠報告のタイミングはいつ誰に?私が体験したベストな時期を教えます

こんにちはTENです!

女性にとって妊娠は嬉しいけど、仕事している人は、どうしようって悩んでしまう人も

いますよね!!バリバリ仕事をしていた人が急に休んでしまったりすると職場の同僚も

心配してしまいます。

私も長男を妊娠した時は現役で働いていました。

妊娠が発覚してすごい嬉しかったけど、職場へいつ言えばいいのか正直わからなくて迷って

いました。

妊娠は病気ではないけれど、一人の命を授かっています。

無理して何かあったら怖いけど、早くから報告して周りにも気を使わせたくないし

当時の私はこんなことを考えていました。

しかし妊娠したら徐々に体調も変化してきて、つわりもはじまりました。

そして想像以上に辛いつわりで、出勤するのがしんどい日々でした。

初めての妊娠だったらわからなくて当然です。私も何もわかりませんでした。

妊娠したらいつ職場へなんて言えばいいの?

報告のタイミングは?同僚にはいつ報告すればいいの?

私の体験談を紹介していきます!!

 

職場への妊娠報告はいつ?

私も職場の上司にいつ「妊娠しました」って言えばいいのか悩みましたが

悪阻が想像以上に辛くて割と早い段階で報告することになりました。

妊娠が発覚した当初は、安定期に差し掛かる妊娠4ヶ月以降に報告する予定でした。

つわりは6週以降に始まり、日に日に症状がひどくなりました。

そして出勤するのが辛くて何日か欠勤することに。

当時私は風邪で仕事を休むこともなく皆勤賞でしたので、急に体調不良で休むことになり

周りの同僚も上司も心配して電話をしてくるほどでした。

ただの体調不良で何日も欠勤しているのは明らかにおかしいので

会社に電話して、上司に「妊娠している」と伝えました。

私が職場に報告したのはちょうど妊娠7週目でした。

赤ちゃんの心拍が確認されるまで待った

つわりがひどくなってきたものの、まだ心拍が確認されていませんでした。

赤ちゃんの心拍が確認される前に職場へ報告してしまうと、考えたくありませんが

流産した時を考えると再び職場へ嫌な報告をするのは私にはできそうになかったので

つわりが辛くなってきても赤ちゃんの心拍が確認されるまでは待ちました。

心拍が無事に確認された後に報告する形をとりました。

重度のつわりや切迫流産の可能性があるならすぐに職場へ報告してください。

上記の可能性がある方は入院したり、自宅安静を産婦人科から指示されるので

ありのまま上司に報告してください!!

職場への妊娠報告 ベストなタイミングは?

体調面や赤ちゃんが安定期に入るまで報告を控えたい気持ちもわかりますが

やはり職場へは早い段階で報告するべきです。

私が逆の立場だったら、早めに報告してくれた方がフォローもしやすいです。

妊娠初期はつわりが始まるし、初産婦だったら初めての妊娠で不安がいっぱいになります。

つわりや体調は個人差がありますが、隠されても水臭い!!

妊娠はおめでたいことなので同僚にも次期を見て報告してあげてください!!

早めに報告することで職場も準備をはじめる

会社の上司は妊娠報告を受けたら、さらに上の責任者へ報告しないといけません!

また、妊娠している社員がいれば代わりの人材を探したり、仕事の分散もしないといけないの

で早めに妊娠報告をしていれば、職場も心の準備ができます。

自分の仕事の引き継ぎにしても時間に余裕を持って進めていくことをおすすめします。

順調に妊娠していても急に入院になってしまったり、妊娠はいつ何が起こるかわかりません。

また立ち仕事、力仕事、デスクワーク、接客、いろいろあると思いますが辛いときに

同僚が妊娠中であることを知っていれば変わってもらったり、助けてもらうことができます。

安定期に入ってからの報告は何かあったときに対応ができない

安定期になるまでは、流産の確率もないわけではないので報告したくない気持ちはわかります。

しかし安定期になるまでの母体は不安定です。

もし職場で貧血を起こしたり、気分や体調が悪くなった場合、上司や同僚を含め

誰も妊娠のことを知らなかったら、適切な対処をしてもらえません。

怖いのはこれです!!

また上司からしても、自分からきちんと報告をしてこない部下にはガッカリです。

妊娠しているとなれば即戦力から外さないといけないので、上司はシフトを変更したり、業務

分担の見直しをすることになります。

自分のタイミングではなく、一緒に働く職場の仲間たちのことを一番に考えて早めに報告する

のがベストです!

育児休暇を取るのか、退職するのかも決めといて

これがすごく大事なんです!!

実は会社はこれを気にしています!!

妊娠して「妊娠しています」って言われて、

会社は、だからどうするの?って聞きたいのです!

私は、上司に妊娠報告した時に仕事続けるのか、辞めるのかと聞かれました。

当時の私の頭の中には育児休暇を取ってまた復職することしかなかったので

子供を産んでも仕事は続けたいです。と答えました。

すぐに決断できない人は、少し考えたいという事を伝えて、妊娠5ヵ月、6ヵ月になるまでに

今後のことを上司に報告しましょう!!

 

最後に

最近では、マタニティハラスメントが話題になっていますが、職場でマタニティハラスメント

をされたらどこに、相談すればいいのか調べておくと何かあったときに安心です!!

妊娠したらこちらも早めに調べておこう!!

そして元気な赤ちゃんを産んでくださいね!!
 

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